Сначала спросите у нового сотрудника, на какой счет он хочет получать зарплату. И только если такового не окажется, предлагайте открыть карту в рамках своего зарплатного проекта.
Работник вправе сменить кредитную организацию, в которую работодатель перечисляет зарплату. Для этого надо письменно сообщить новые реквизиты в компанию. По новым правилам заявление сотрудник должен предоставить не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Работодатель, который вовремя получил новые реквизиты от работника, не вправе перечислять зарплату в старый банк. За такое нарушение будет новый штраф.
В часть 6 статьи 5.27 КоАП взнесли новую формулировку – «воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата». За первичное такое нарушение штраф составит:
- от 10 000 до 20 000 руб. – для должностных лиц;
- от 1 000 до 5 000 руб. – для ИП;
- от 30 000 до 50 000 руб. – для компании.
За повторное нарушение ответственность строже:
- от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация от года до трех лет – для должностных лиц;
- от 10 000 до 30 000 руб. – для ИП;
- от 50 000 до 100 000 руб. – для компании.